Bir Tesla hissedarı, elektrikli otomobil üreticisi CEO Elon Musk ve yönetim kuruluna, işyerinde ayrımcılık ve tacizle ilgili şikayetleri ele almayı ihmal etmek ve “zehirli bir işyeri kültürü” oluşturmakla suçlayarak dava açtı.
Perşembe günkü dava, fabrikalarında ırk ayrımcılığı ve cinsel tacizle suçlanan Tesla’ya karşı açılan en son dava. Kaliforniya eyaleti de bu yılın başlarında dava açmıştı.
Yatırımcı Solomon Chau, “Tesla, kendi çalışanlarına karşı ırkçı ve cinsiyetçi suistimal ve ayrımcılığa dayalı zehirli bir işyeri kültürü yarattı” dedi.
Şikayette, “Bu zehirli çalışma ortamı, yıllardır dahili olarak gelişiyor ve Tesla’nın kültürü hakkındaki gerçek ancak son zamanlarda ortaya çıktı” dedi.
“Tesla’nın zehirli işyeri kültürü, şirketin itibarına mali zarar ve onarılamaz zarar verdi.”
Tesla, normal ABD çalışma saatleri dışında yorum isteyen bir e-postaya hemen yanıt vermedi.
Chau’yu temsil eden avukatlar Kendall Law Group, normal ABD çalışma saatleri dışında müsait değildi.
Tesla, ayrımcılığa müsamaha göstermediğini ve işçilerin şikayetlerini ele almak için adımlar attığını söyledi.
Dava, sanıkları – Musk, 11 Tesla yönetim kurulu üyesi ve şirket – dahili ayrımcılık ve taciz raporlarına ilişkin kırmızı bayrakları ele almamak ve düzeltmemekle mütevelli görevlerini ihlal etmekle suçluyor.
Dava, Tesla’nın yüksek kaliteli çalışanlarını kaybetmesine ve davaları savunmak ve ihlaller için para cezaları ödemek için maliyetlere maruz kalmasına neden olduğunu söyledi.
Dava, Chau ve diğerleri – Musk ve diğerleri, ABD Bölge Mahkemesi, Texas Western District (Austin), 1:22-cv-00592.
Singapur’da Sayantani Ghosh ve Kevin Krolicki ve Bengaluru’da Abinaya V; Kim Coghill’in düzenlemesi
Kaynak : https://www.autoblog.com/2022/06/17/tesla-lawsuit-elon-musk-toxic-workplace-racial-sexual-discrimination-harassment/